Room to Read に関する過去記事の紹介

昨日のフジテレビ「アンビリバボー」で
Room to Readが紹介されて、
このブログもアクセスが激増です。

ところで、これまで
Room to Readに関する記事を
さんざん書いてきたのですが、
ブログでは、過去の記事の中から
Room to Read関連記事を探して読むのはたいへん。

それで、
今回の放送で、Room to Readに関心を持ってくれた人のために
過去記事から、主なモノをピックアップしました。

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「アンビリバボー」を見てRoom to Readにあらためて感動

というわけで、フジテレビ系「アンビリバボー」で、
ジョン・ウッドの、room to read（以下、RTR）創設物語、
紹介されました。

VTRもよい出来でしたが、
僕が見ててうれしかったのは、
スタジオの、清水圭さんのコメントでした。

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フジテレビ系「アンビリバボー」にルーム・トゥ・リードのジョン・ウッド登場！！

フジテレビ系で放送されている人気番組
「奇跡体験！アンビリバボー」に、
なんと、ルーム・トゥ・リード（Room to Read、以下RTR）の
ジョン・ウッドが紹介されます。

明日、１８日木曜日19：57〜20：54放送の回です。

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宮下公園とホームレス

渋谷の宮下公園が“ナイキ公園”となってホームレスが閉め出される、ということで反対デモが起きるなど大きな話題になっているようです。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009061002000229.html

こんなサイトも立ち上がってます。

http://minnanokouenn.blogspot.com/

そこで、ホームレス問題の解決について考えてみました。

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社会起業家鬼十則〜その３

社会起業家鬼十則シリーズ第三弾。

今回のテーマはこれです。

「大きい仕事」と取り組め。小さい仕事は己を小さくする。

これこそ、社会起業家にとって最も重要なテーマ、
社会起業家鬼十則にとっての白眉であると思います。

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社会起業家鬼十則〜その２

電通鬼十則を社会起業家的視点で考え直すシリーズ第2弾。

今回もお題はこちらです。

仕事とは、先手先手と働き掛け、受身でやるべきではない。

社会企業にとって、これは何を意味するのか？

それは、言い訳をしないということだと思います。

言葉を換えれば、状況は自分で作っていくということですね。

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社会起業家鬼十則〜その１

ビジネスマンの間では、あまりに有名な電通鬼十則。

これは、社会セクターで働く人たちにとっても
有益ではないか？　と考えて、
社会起業家の視点から捉え直すシリーズ。

今回は第一弾。

仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。

についてです。

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期間限定エコ＆エシカルショップが開店！！

6月は環境月間だそうです。

そこで、小田急百貨店新宿店で、
期間限定のエコ＆エシカルショップが開店しました。

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セレブは社会貢献にもコンサルタントを雇うらしい

村上龍さんが編集長を務める
メールマガジン「JMM（Japan Mail Media）」に
興味深い話が載っていました。

ハリウッド・セレブと社会貢献に関するお話しです。

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サービスグラント、やってみませんか？

こんなブログを続けていると、いろんな人から、ソーシャル・ビジネスに関する情報や、イベントへのご招待をいただくことがあります。

しかも、コメント欄ではなく、直メールでいただくことが多いのが不思議なんですが、今回もおもしろいイベントのお誘いを頂戴しました。

サービスグラントLOUNGE SPECIAL!!

というイベントなんですが、
みなさん、サービスグラントって知ってました？

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社会起業家鬼十則

電通という会社には、有名な「鬼十則」というものがあります。

電通マンの行動規範と言って良いかと思いますが、
なかなか良く出てきていて、
僕もたまに思い出したりして、
自分を戒めたりしています。

あらゆるビジネスマンに有益な内容だと思いますが、
これ、社会起業家とか、NPOやNGOの経営にも通じるものがあるようです。

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世界が愛に満たされる時

前回、ルーム・トゥ・リード（Room to Read、以下RTR）のファンドレイジング・イベントで、六千五百万円もの寄付金を集め、スタッフ全員、感謝と感動の嵐だったという話を書きました。

今回は、その感動とは何だったのか？
もう少し深く、考えてみました。

何故に、僕らは、多額な寄付金に感動したのか？
その秘密についてです。

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涙と感動のルーム・トゥ・リード（Room to Read）

今週は、ルーム・トゥ・リード（以下RTR）の会長
＝ジョン・ウッドが来日し、さまざまなイベントが行われました。

昨夜（15日）には、恒例のファンドレイジング・イベントが、
六本木のアカデミー・ヒルズで開催されました。

昨年は、一晩で五千万円もの寄付金を集め、
日本の社会セクターに大きな衝撃を与えた（？）のですが、
今年は、この経済危機の中、昨年同様の寄付を集めるのは

絶対に無理！！

RTRのボランティアも全員がそう思ってました。

それでも、なんとか三千万円くらいは集めたいよね

そう語っていました。

結果は？

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母には花を、少女には奨学金を。

そろそろ母の日のプレゼントを考える時期になりました。

母の日は、花を贈るという人も多いでしょう。

僕は、母の日はフラワーアレンジメントと決めてるので、
毎年、この時期になると、

今年はどんなデザインにしよう？？

と考えます。

デザインと言っても、
数多いフラワーショップの中から、
お店とデザインを決めて発注するだけですけど。

今年は、チャリティ付きの
花を贈ろうと思います。

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トンカツ屋の途上国支援問題

TBS「セミヌードTシャツでチャリティ」問題について
先日、記事を書いて、フリーライターの今一生さんのブログで
トラックバックしたら、今さんもトラックバックしてくれました。

それで、今さんのブログにお礼のコメントしようとしたら
どういうわけかエラーが出て書き込みできないので、
ここでその旨、お伝えすると同時に、
この問題を、少し違った視点で
考えてみたいと思います。

職業とチャリティの関係についてです。

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ビートたけしがついに社会貢献!!

あのビートたけしさんが、
ついに社会貢献活動をスタートのようです。

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TBS「セミヌードTシャツ」問題の驚愕の事実

少し古いネタで恐縮ですが、
届いたばかりの「オルタナ」を読んでたら、
TBSのセミヌードTシャツによる
チャリティ問題に関する記事が載っていました。

途上国の教育支援に絡む問題となれば、
僕も無関心ではいられません。

そこで少し調べてみたら、
驚愕の事実が浮かび上がりました。

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AIGの高額ボーナスと無能な社員

前回に引き続き、AIG問題についてです。

アメリカの公聴会に呼ばれたAIGのリディCEOは、

高額ボーナスを支払わないと、有能な人材が流出して事業が成り立たなくなる。

というような趣旨の答弁をしました。

AIG批判一色の中で、このような意見に表立って賛成する人は少ないでしょうが、投資セクターの人たち、そして投資セクターからお金をもらって生活している人たち（御用評論家など）は、感覚的にこの意見に賛成なのではないでしょうか？

しかし、AIGに有能な人材などいたのでしょうか？

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AIG高額ボーナス擁護派に欠けてる視点

全米が激怒したAIGの高額ボーナス支給問題、
今週号のTIMEやTHE ECONOMISTでも大きく取り上げられています。

ご存じの通り、この問題に対してはもの凄く大きな批判が世界中で巻き起こっていますが、投資セクターの人たちやエコノミストを称する人の中には、AIG擁護とまでは言わないまでも、「一般的なAIG批判」に対する批判、反論を試みている人たちが多いように思えます。

しかし、僕個人の価値観を離れて、なるべく客観的に見てもなお、これらエコノミストの反論は無理があるように思えます。

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倒産シェアリング

今日の日経朝刊にも

正社員　退職募集2万人

とかって載ってましたけど、ホントに雇用問題は深刻です。

で、雇用を守るためにワーク・シェアリングが注目されていて、悪くはないけどもっと効果的なことはないのか？と考えて出てきたのが、倒産シェアリングです。

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